Deine Mission:
Als People Manager bei .NFQ kannst du mit deiner ganzen Bandbreite an HR-Expertise glänzen. Bei dir laufen alle Fäden rund um unsere Mitarbeiter und die Menschen, die es noch werden wollen, zusammen. Mit deinem Herzblut, deiner umfangreichen Erfahrung und eingebauten HR-Radar, kannst du genau abschätzen, was wir als Arbeitgeber brauchen, um unsere Kollegen zu halten und neue für uns zu gewinnen. Dabei hast du nicht nur die Personalnummer im Blick, sondern auch den Menschen dahinter, dem du mit Rat und Tat bei allen personalrelevanten Themen zur Seite stehst.
Deine Aufgaben:
- Internes und externes Recruiting
- Entwicklung und Organisation der Themen Employer Branding, Candidate Experience, Employee Experience und Career Building
- Koordination administrative Personalverwaltung
- Förderung Teambuilding und Integration neuer Mitarbeiter im Unternehmen
- Optimierung der internen Kommunikation, Unterstützung bei Konfliktgesprächen und Gewährleistung konstruktiver Zusammenarbeit
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte auf den Themen Personalplanung, Personalbeurteilung, Career Building und Entlohnungsmanagement
- Entwicklung des Fokusthemas Remote-Führung und Remote-Teambuilding
Dein Team:
In enger Zusammenarbeit mit dem Office Management und unseren Unit Leads bist du für operatives Personalmanagement verantwortlich und treibst eine Vielzahl weiterer Themen unserer HR-Agenda voran.
Das hast du im Gepäck:
- Abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Organisation, HR oder Psychologie oder vergleichbare Berufserfahrung
- 1 - 3 Jahre Berufserfahrung in der ganzheitlichen Personalbetreuung, idealerweise im Agenturumfeld
- Hohes Verantwortungsgefühl, gedankliche Flexibilität, Konzeptions- und Umsetzungsstärke
- Hands on – selbstständiger und methodischer Arbeitsstil und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Spaß am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Flexibilität, unternehmerisches Denken, Durchsetzungskraft und Konfliktfähigkeit
- Affinität zu den Themen IT, digitales Marketing und digitale Trends
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikations-Skills (gewinnend, inspirierend, überzeugend, motivierend, Änderungsbereitschaft erzeugend)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können wir dir bieten:
- Inhabergeführte Agentur mit einer offenen Unternehmenskultur
- Arbeiten mit Profis! 60 motivierte und wirklich coole Leute, die man gerne als KollegInnen hat :)
- Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive
- Vielseitige Projekte – "all digital" versteht sich
- Renommierte und dabei auch noch nette Kunden
Findest du interessant?
Dann schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns drauf!